módszertani képzés a megbeszélések hatékonyságának növelésére
gyakorlati kérdések tisztázása, kipróbált technikák átadása a résztvevők meglévő tudására építve (a megbeszélés előkészítés, célok, résztvevők kezelése, napirend, döntéshozatal, problémamegoldás, a megállapított feladatok követése)
megbeszélés helyzetgyakorlatok: visszajelzés a trénertől és a többi résztvevőtől
Időgazdálkodás
a tréning hosszától és az igényektől függően lehet módszertani, vagy átfogó fejlesztő tréning
módszertani tréning: a fókusz a jól bevált technikák átadásán, saját időbeosztási szokásaink megismerésén, az „időrabló” tényezők beazonosításán és leépítésén van, az elméleti alapozás után elsősorban gyakorlati feladatokkal
átfogó fejlesztés: a módszertanon, technikákon kívül az időbeosztás pszichológiájával is foglalkozunk (pl.: stressz kezelés, gyors reagáláshoz szükséges magabiztosság fejlesztése)
Prezentációtechnika
A munkakörök nagy részében elengedhetetlen feltétel a hatékony, a hallgatóságot megragadó prezentálás képessége.